Fortsatt satsning på nya talanger

Stockholm, 24 augusti 2009 – Agresso AB, den ledande leverantören av affärssystem för medelstora och stora företag och organisationer, väljer att, till skillnad från många andra företag, fortsätta satsa på sitt traineeprogram trots rådande lågkonjunktur. Årets program drar igång den 24 augusti.

– Det rådande ekonomiska klimatet kommer inte att vara för evigt. Rätt vad det är sätter allt fart igen och då är det viktigt att stå redo med kompetent personal, säger Ann-Charlotte Werdin, HR-chef på Agresso. Dessutom har vi på Agresso ett ständigt rekryteringsbehov och vårt traineeprogram har visat sig vara ett otroligt effektivt sätt att rekrytera rätt och duktig personal.

Men det är inte bara Agresso som är nöjda med sitt traineeprogram, det har även blivit en stor succé bland deltagarna själva. Hittills har alla som deltagit i programmet valt att stanna kvar och jobba som konsulter på Agresso efter att ha avslutat utbildningen. Samtliga personer som gått traineeprogrammet jobbar idag kvar på företaget.

– Det är många som dras till vårt traineeprogram tack vare den möjlighet som ges att själv styra över sin utbildning beroende på vilka lösningar, moduler eller processer man är intresserad av och vill specialisera sig inom, säger Stig Kjönstad, vd för Agresso AB. Genom att ha ett flexibelt och individanpassat program får vi motiverade deltagare som kan fokusera på det som de är mest intresserade av.

Agressos traineeprogram startades hösten 2007. Under den sex månader långa utbildningen får deltagarna lära sig om såväl Agressos specifika produktlösningar som Agresso som företag och affärssystemmarknaden i stort.