|
Agresso stärker sin HRM-plattform med smidig integration av lösningar för talent management, learning samt competence management. Stockholm, 29 september 2008 - Agresso AB, den ledande leverantören av affärssystem för medelstora och stora företag och organisationer, meddelar nu att Agresso HRM integreras som plug-in till Agressos egna HR-plattform. Lösningen gör det enkelt för personalavdelningar att hantera information om anställdas styrkor, karriärsmål och utvecklingsbehov. Agresso HRM lanseras som en BLINC-plug-in (Businesses Living in Change) till Agressos affärssystem Agresso Business World. Agresso HRM gör det möjligt att samla information om en anställds kompetens samt utvärderingsinformation om en individ, tjänst eller organisation. Lösningen är av särskilt stort värde för de organisationer som arbetar under konstant behov av att nyanställa och att genomsöka företaget efter talanger till nya interna eller externa tjänster. – Med Agresso HRM är det möjligt för organisationer att hantera omfattande talangbevakning för hela verksamheten, att hålla information om anställdas professionella kvalifikationer uppdaterade och att kunna förutse nya behov för att undvika eventuella kompetensluckor, säger Björn Holmgren, Affärsområdeschef Agresso HRM på Agresso AB. Agresso HRM är väl integrerad med Agresso Business World-plattformen och är specifikt designad för storskaliga utrullningar. – Med Agresso HRM vill vi förstärka kompetensutvecklingsprocessen i hela vår globala verksamhet, säger Martin Atlas, Director Competence Development för Volvo Truck Business Development. Lösningen vänder sig både till vår interna personal samt till personal hos våra samarbetspartners. Kompetensportalen gör det möjligt för oss att visualisera vår globala kompetensstatus och att åtgärda kompetensluckor såväl på individnivå som på avdelningsnivå. Systemet gör det möjligt för samtliga nivåer av organisationen att hantera sina egna ansvarsområden i processen på ett enkelt sätt. Agressos HRM erbjuds i abonnemangsform, så kallad Software as a service (SaaS) och förvärvades av Agresso AB när de köpte upp företaget Nextlearn år 2007. Lösningen riktar sig till stora och mellanstora organisationer med distribuerande och globala verksamheter. I och med uppköpet av Nextlearn fick Agresso även fler än 250 000 nya användare i 140 länder och 30 nya kunder, däribland Saab, ITT och Volvo. Presskontakter:
Björn Holmgren, Affärsområdeschef Agresso HRM, Agresso AB
E-post: bjorn.holmgren@agresso.se, tel: 070-998 04 94
|