| Med åtta fullt debiterande konsulter efter bara åtta månader är Agressos traineeprogram ett vinnande koncept för samtliga parter. Stockholm, 30 maj 2008 - Agresso AB, den ledande leverantören av affärssystem för medelstora och stora företag och organisationer, sjösatte sitt traineeprogram i september 2007. Bland de åtta studenter som ingick i den första kullen har idag samtliga fått anställning; sju som applikationskonsulter och en som verksamhetskonsult. En av målsättningarna med Agressos traineeprogram var att redan från dag ett ha en målmedveten och klar bild av vad respektive person i programmet skall jobba med när utbildningstiden är slut. På så sätt har man lyckats bygga upp en internutbildning som på kort tid utvecklar studenter till fullfjädrade konsulter. – Det som skiljer vårt traineeprogram från andra är vår målsättning att alla trainees ska gå ut som färdiga konsulter inom ett specifikt område, säger Ann-Charlotte Werdin, HR-chef på Agresso. Genom att ha ett klart och uttalat mål med traineetiden för varje enskild individ har vi lyckats skapa en unik miljö som är såväl stimulerande för studenten som ekonomiskt framgångsrik för företaget. | 
Ann-Charlotte Werdin, HR-chef Agresso AB |
Även för den enskilde studenten finns det mycket att vinna på att söka sig till Agressos traineeprogram. – Agresso är ett bra företag att jobba på. De satsar mycket på den yngre generationen och låter oss som jobbar här satsa på både familj och karriär, säger Theres Gustafsson som gick ut traineeprogram tidigare i våras. Det känns fantastiskt att bara ett halvår efter det att jag tog examen nu kunna jobba som verksamhetskonsult här på Agresso. Traineeprogrammet är ett sätt för Agresso att hantera dagens konsultbrist, men det finns ytterligare positiva aspekter. Bland annat hjälper det till att bibehålla ett positivt, öppet klimat med en ständig strävan efter att utvecklas. – För oss är traineeprogrammet även ett sätt att få in yngre medarbetare i organisationen med nya synsätt, idéer och lösningsförslag, fortsätter Ann-Charlotte. Vi har kunskapen om systemen och studenterna har kunskap om de senaste rönen i den akademiska världen. Presskontakt:
Ann-Charlotte Werdin, HR-chef Agresso AB.
E-post: ann-charlotte.werdin@agresso.se, tel: 08-553 332 86
|